专业详情：
人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，能够分析和解决人力资源管理问题。例如：对企业空缺的岗位进行招聘，组织活动增加员工的凝聚力。
培养目标：
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管 理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从 事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。
就业方向：
主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招 聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。
主要职业能力
1．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力；
2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面 试准备能力；
3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；
4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设 计、考评信息收集与统计能力；
5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；
| 课程类别 | 序号 | 课 程 名 称 | 课程性质 | 学分 | ||
| 必修课 | 1 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 统必 | 4 | ||
| 2 | 统计学原理 | 统必 | 5 | |||
| 3 | 管理学基础 | 统必 | 5 | |||
| 4 | 人力资源规划 | 统必 | 3 | |||
| 5 | 管理沟通 | 统必 | 3 | |||
| 6 | 实用英语(1) | 统必 | 3 | |||
| 7 | 应用写作 | 统必 | 4 | |||
| 8 | 人力资源管理 | 统必 | 4 | |||
| 9 | 企业劳动工资管理 | 统必 | 3 | |||
| 10 | 思想道德修养与法律基础 | 统必 | 3 | |||
| 11 | 形势与政策 | 统必 | 1 | |||
| 12 | 习近平新时代中国特色社会主义思想 | 统必 | 2 | |||
| 合计 | 40 | |||||
| 选修课 | 1 | 计算机文化 | 限选 | 4 | ||
| 2 | 劳动就业概论 | 限选 | 3 | |||
| 3 | 组织行为学 | 限选 | 4 | |||
| 4 | 劳动力市场管理 | 限选 | 3 | |||
| 5 | 文书档案管理 | 限选 | 3 | |||
| 6 | 创业设计(教你做生意) | 限选 | 3 | |||
| 7 | 社会保障与实务概论 | 限选 | 3 | |||
| 8 | 人才学 | 市开 | 3 | |||
| 9 | 数据库基础及应用 | 市开 | 6 | |||
| 10 | 劳动关系管理 | 限选 | 3 | |||
| 11 | 基础会计 | 市开 | 4 | |||
| 合计 | 39 | |||||
| 毕业学分总分要求 | 编码 | 类 别 | 学分 | |||
| A01 | 必修课学分 | 40 | ||||
| A02 | 选修课学分 | 26 | ||||
| C08 | 社会调查学分 | 2 | ||||
| B01 | 毕业作业学分 | 8 | ||||
| A04 | 毕业总学分 | 76 | ||||
报名条件：
报考高中起点专科须具备高中、中专、技校及以上学历的毕业证书；
报考专科起点本科者须具备国民教育系列专科及以上学历毕业证书；
报考护理学专业的人员应当取得省级卫生健康行政部门颁发的执业护士证书；
报考药学专业的人员应当是从事卫生、医药行业工作的在职专业技术人员。
报名须知：
考试报名方式：网上报名和现场确认。
网上报名时间：2021年8月31日—9月12日。
现场确认时间：2021年9月8日—9月17日（周六、周日除外）。
成人高考时间：2021年10月23日，10月24日。
成绩公布时间：2021年11月19日中午12：00公布，同时公布录取分数线。
录取结果公示：2021年12月中旬。
正式入学时间：2022年3月份，以录取院校通知为准。
校区地址：
重庆市沙坪坝区三峡广场立海大厦9楼
重庆市江北区观音桥北城艺术大厦7楼
