专业详情
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
培养目标
本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
就业方向
各类企事业单位:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理; 猎头类公司:猎头。
主要职业能力
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识;
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
序号 | 代码 | 课 程 名 称 | 学分 | 考试类型 |
1 | 00015 | 英语(二) | 14 | 认定课程 |
2 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 认定课程 |
3 | 00041 | 基础会计学 | 5 | 认定课程 |
4 | 00800 | 经济学 | 4 | 认定课程 |
5 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 认定课程 |
6 | 06092 | 工作分析 | 4 | 认定课程 |
7 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 认定课程 |
8 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 统考课程 |
9 | 00054 | 管理学原理 | 6 | 统考课程 |
10 | 00182 | 公共关系学 | 4 | 统考课程 |
11 | 06088 | 管理思想史 | 9 | 统考课程 |
12 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | 统考课程 |
13 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 统考课程 |
14 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | 统考课程 |
15 | 00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 | 实践课程 |
16 | 毕业设计(论文) | 不计学分 | ||
合 计 | 81 |
报名条件
中国公民,不分性别、年龄、民族、信仰、职业和已受教育程度的限制,想要提升到本科学历用于求职就业、升职加薪、职称评定、考公考研的人群均可报名参加自学考试。
自学考试本科报名时不需要审核前置专科学历,但申请自考本科毕业时,必须出具国家承认的专科毕业证书方可办理。对有特殊要求的专业,考生须按有关规定报名。
报名须知
选择助学自考的考生,可以在高校指定的助学单位进行报名,各流程环节由助学单位协助办理。
重庆自学考试每年3月和9月开放考籍注册和统考报考(最多4科),考生需提前准备。
考试报名网址:http://zk.cqksy.cn/zkPage/index
自考统考每年4月份和10月份举行线下笔试,各区县设有考点(考位有限,先报先得)。
每次考试2天,每天考试时间为上午9:00至11:30,下午14::30至17:00。
校区地址:
重庆市沙坪坝区三峡广场立海大厦9楼
重庆市江北区观音桥北城艺术大厦7楼