人力资源管理师考试科目有哪些

　　人力资源管理师证是从事人力资源行业升职加薪必备的证书，想要在人力资源行业获得更好的发展，考人力资源管理师证是非常有必要的，所以很多考生在了解人力资源管理师考试科目有哪些?下面品训教育就来详细介绍一下。

　　人力资源管理师考试科目有哪些

　　人力资源管理师考试科目有：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

　　人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题，而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

　　看了上面的介绍，你应该知道人力资源管理师考试科目有哪些了吧，不同级别的人力资源管理师考试，考试的内容不一样，虽然有一定的难度，但是通过专业、系统的培训后还是可以轻松的通过，如果你想要在重庆参加人力资源管理师培训，赶快咨询客服做详细了解吧。