没管理经验是否可以报考MBA

　　我们先看一下MBA的报考条件：

　　考生的学历必须符合下列条件之一：

　　1.具有国家承认的大学本科毕业学历后，有三年或三年以上工作经历者;

　　2.已获硕士、博士学位，并有两年或两年以上工作经历者;

　　3.获得国家承认的大专毕业学历后，有五年或五年以上工作经历。

　　完全没有要求说必须要有管理经验。

　　其实很多萌新都会有“MBA招收对象是那些管理经验丰富、各领域成就高的人”的误解。

　　稍微想想便明白，如果申请人已经具备了很成熟的管理经验，那么读MBA又能给他们带来什么价值呢?

　　很多院校的招生政策上也明确指出，他们青睐的是有管理思维/管理潜力的人，而不一定是管理经验丰富的人(可以将管理经验理解成锦上添花)。

　　怎么看是否有管理潜力?当然是过往的工作经验中展现出来的职业能力与发展潜力。如何锻炼提升自己的管理思维?可以从工作和备考两方面入手。

　　01

　　工作方面

　　① 关注本行业的动态和发展前景，加深对行业的理解和认知;

　　② 工作中多关注问题的本质。了解项目的目标，以及为了实现目标，各环节的划分、协调和解决问题的方法等，而不是仅执行;

　　③ 输入转为输出。如果工作中实际接触到的内容局限性比较大，那就将自己的思考和总结进行口头或书面表达出来;

　　④ 做好未来的职业规划。

　　02

　　备考方面

　　除了认真复习提高笔试成绩，平时时间若有富余，可以养成看一些管理类书籍的习惯，丰富自己的管理知识，拓宽管理视角，培养管理思维。

　　同时关注一些时政热点，并尝试运用所学对这些热点和政策进行分析和解读。

　　最后，我们看一下面试常考察的内容。

　　1.硬实力。

　　教育背景、工作经历、海外经历、外语水平、创业经历、管理经验等等。

　　2.软实力。

　　语言表达、逻辑分析、临场应变、判断决策、自我情绪控制、人际沟通、组织协调、领导力、问题解决、创业精神、创新意识等多方面的能力。

　　以几个面试题为例：

　　1.做什么工作，业绩如何? 业绩目标是怎么定的?

　　2.在创业中你的愿景是什么?

　　3.你遇到过哪些困难，是怎样解决的?

　　4.X市要吸引人回来，如何吸引?请出谋划策。

　　……

　　要注意的是，面试问题很多都围绕申请的材料进行设计，所以大家在准备材料时千万不要给自己“挖坑”。

　　不会的问题，态度一定要诚恳，实事求是，切忌不懂装懂。